Wymagania:
mężczyźni, kobiety i pary małżeńskie w wieku do 55 lat.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Działalność: jeden z największych zakładów w Czechach, specjalizujący się w montażu foteli samochodowych dla ekskluzywnego klienta BMW i jego samochodów klasy premium.
Zapraszamy do pracy: mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie w wieku do 55 lat.
Miasto: Bor (Borosz, 10 km od Tachova). Przyjazd do Pilsen w celu rejestracji.
Wynagrodzenie:
- stawka godzinowa 168,00 CZK / godz.;
- dodatek za pracę na nocną zmianę - 10% średniego wynagrodzenia;
- dodatek za pracę w weekendy - 10% średniego wynagrodzenia;
- nadgodziny - 25% w dni robocze, 10% w weekendy (od średniego wynagrodzenia);
- praca w święta - 100% średniego wynagrodzenia;
- premia adaptacyjna do 20 000 CZK;
- premia za osobistą ocenę 0 - 20% średniego wynagrodzenia;
- premia za pracę zespołową 0-17% średniego wynagrodzenia;
- premia za frekwencję 0-2446,00 CZK / mies.;
- dodatek za zmianę popołudniową 7,50 CZK / godz.;
- letnie/zimowe dodatki do 50% pensji podstawowej;
- premia lojalnościowa.
Grafik pracy: 8 godz., w systemie trzyzmianowym: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (w tym pół godziny przerwy).
Zakwaterowanie: pracodawca zapewnia darmowe zakwaterowanie.
Obowiązki:
- przygotowanie materiałów zgodnie z dokumentacją;
- przygotowanie materiałów zgodnie z potrzebami magazynu;
- obsługa wózka elektrycznego.
Wymagania:
- doświadczenie w podobnej roli jest mile widziane;
- gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Dodatkowe informacje:
- pełne dofinansowanie żywności;
- 25 dni urlopu rocznie;
- darmowy dojazd do pracy;
- przed rejestracją kandydaci przechodzą testy.
Typ zatrudnienia: praca tylko oficjalna. Podpisywana jest umowa z pracownikiem.
Wymagane dokumenty: przyjmujemy kandydatów posiadających tymczasową ochronę w Czechach lub przyjeżdżających bezpośrednio z Ukrainy (nie posiadających ochrony w innych krajach UE, nie posiadających wiz do innych krajów UE).
Wszystkie oferty od "Information Work Site" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 49.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.