ENERGYLANDIA ZATOR / Повар
- 1000 $
- Polska (Kraków)
ENERGYLANDIA ZATOR
Обслуживание парка развлечений на разных должностях. Парк открыт от 10:00 до 20:00
Адрес и город работы: ul. aleja 3 Maja 2, 32-640 Zator
Должность: Повар в парке развлечений
Требования:
Пол - Мужчины, Женщины, Пары
Возраст - до 55 лет
Опыт работы: Без опыта, нужна санкнижка
Польский язык: Коммуникативное знание языка А2-B1
Принимаем только граждан Украины
Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка для Повар/пиццейола - 24.6 нетто/час. Ставка для студентов - 27.5 нетто/час
Премии нет. Зарплата до 15 числа каждого месяца.
График:
5-6 дней в неделю, по 8-12 часов, в 1 смену (07-21) - смена может быть сокращена из-за погодных условий. Гости парка расходятся при затяжном дожде и работы гораздо меньше. График составляется каждую неделю. В месяц от 230-290 часов.
Повара и работники кухни по 12 часов.
Перерывы - 20 минут и перекуры раз в 4 часа.
Проживание
Предоставляется бесплатно, оплата за коммунальные услуги 350 зл. Доплата за свое жилье - 350зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Как добраться до работы: общественным транспортом до работы самостоятельно или в случае проживания в другом населенном пункте (15-20км от работы) развозка. Остановки можно взять у координатора проекта при заселении и выходе на работу. Доезд до работы: Оплата за проездной по стороне работника не покрывается. В случае рабочего транспорта - 350зл с зарплаты.
Обязанности работника на позиции Повара/Пиццейолы:
- Работа с грилем, фритюрницами, тостерами и гарниром, приготовление заготовок и полуфабрикатов. Приготовление блюд согласно гастрономической карты и подсчетам веса. Работа с горячим и холодным, поддержание чистоты своего рабочего места согласно стандартам.
- Важными качествами работника на данной должности есть умение работать в команде, высокий уровень самоорганизации, умение принимать решения, ответственность.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





