Основні обов”язки:
работа з товаром торгівельної марки Tchibo (включає такі групи товарів як одяг, постільна білизна, товари для дому)
підготовка, упаковка та маркування товарів;
робота з ручним сканером/комплектування товару;
зберігання та вигрузка товарів.
Графік роботи в 3 зміни:
1 зміна - 06:00 - 14:00
2 зміна - 14:00 - 22:00
3 зміна - 22:00 - 06:00
Нічна зміна, перший день починається в неділю о 22:00, останній день в четвер з 22:00 до п”яниці 6:00 ранку.
Зарплата:
Ставка базова брутто 152 Kč/год
Встаовлені законом надбавки до заробітної плати по вимогам трудового кодексу:
доплата за роботу у вихідні - 10%
додаткові години праці у вихідні - 40%, будні - 25%
доплата за роботу в нічні години з 22:00 до 6:00 - 10%
Доплата за роботу у святкові дні - 100%
Оплачувана відпустка - 25 днів
Проживання безкоштовне (м. Хеб) по 2-4 людини в кімнаті, пари проживають окремо, є все необхідне для комфортного проживання.
1 раз в зміну (ренкова та денна) повністю оплачене харчування (вартість обіду нічних змін компенсується в зарплату )
Робочий одяг та взуття - безкоштовно.
Медогляд - безкоштовно.
Затрати:
за проїздний квиток також 350 Kč/міс - співробітник самостійно оформлює проїздний.
Затрати при звільненні складають 2630 Kč максимум.
За взуття 1050 Kč
Брюки 675 Kč
2 Футболки 130 Kč
Світловідбиваючий жилет 75 Kč
Замок 100 Kč
Медогляд 600 Kč
Якщо робітник відпрацював:
1-3 міс - 100% списання
3-6 міс - 50% списання
6-12 міс - 25% списання
Проживання 200-250 крон/доба списується в наступних випадках: за дні відгулів за власний рахунок, за лікарняні дні, за прогули.
У вападку якщо кандидат, не інформує про бажання звільнитись мінімум за 14 днів, може бути списана вартість проживання за період від дати звільнення до кінця місяця в якому робітник звільнився.
Wszystkie oferty od "BEST HELP." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.