Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 55 lat. Mężczyźni do 60 tylko z doświadczeniem fizycznym.
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 18,29 netto/godz. Stawka dla studentów - 22,80 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 2-3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6). W miesiącu od 200 godzin. Można brać nadgodziny i pracować po 12 godzin przy obciążeniu produkcji.
Przerwy - tylko 20 minut. Przy pracy w nadgodzinach, dodatkowe 15 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 250 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: Dojazd transportem publicznym (po stronie pracownika, nie rekompensowany).
Obowiązki pracownika:
Wizualna kontrola jakości części - uszkodzone rurki, elementy o niewłaściwych rozmiarach nie mogą trafić do gotowego produktu
Wypełnianie dokumentacji dotyczącej wyników wykonanej pracy (kto wykonał, ilość sztuk na zmianę)
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Information Work Site" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 35K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.