Мужчины/Женщины - 20-55лет
Семейные пары
Трудоустройство по рабочей визе Vander Elst
Место работы: «Birkel Teigwaren GmbH», Мангейм, Берлин.
Фирма по изготовлению макарон
Нужны работники, в связи с расширением производства.
- без вредных привычек .Не конфликтны.Знание языка не обязателен,но приветсвуется. Русскоязычный менеджер проводит процесс обучения и стажировку
Рабочий процесс для женщин - Требуется с конвейера брать упаковки с макаронами,контролировать на брак и слаживать в спец.коробки, после заполнения заклеивать скотчем и ставить на тележку.
Вес пачки макарон 1-кг, вес коробки с макаронами 8 кг поле заполнения. Работа сидячая. В час 10 минут перерыва.
Зар.плата - 9-12евро/час (переработки оплачиваются)
Рабочий процесс для мужчин: Требуется вывозить тележки с макаронами на склад , и разлаживать в соответствии с типом макарон. Наименование и фото макарон есть на коробке. Тележка весом до 40 кг перевозить макароны нужно недалеко. (примерно 30-40 метров)
Рабочая одежда выдаётся- после работы можно принять душ, у каждого индивидуальный шкафчик для переодевания.
Оплата и условия труда:
Обед с 12.30-13.00. 2 перерыва по 15 мин. Курение в отведенных местах
C 8.00 до 18.00 - 5 дней в неделю Каждая 2 суббота -рабочая (8.00-16.00)
В одну смену,переработки до 12часов (доп.часы оплачиваются каждую неделю )зарплата и аванс на карту .
Воскресенье выходной. Обед за счёт работодателя на территории фабрики
Жильё работодатель предоставляет (200 евро коммун.) Кухонные и постельные принадлежности выдаются.
Семейные пары проживают в гостевом домике на две семьи, условия очень хорошие
Wszystkie oferty od "LGMpersonal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.