Fabryka czekolady WEDEL - produkcja słodyczy i wyrobów czekoladowych.
Poszukujemy chłopców, dziewcząt, par do 50 lat. Bez doświadczenia. Z podstawową znajomością języka polskiego;
Miejsce pracy: Warszawa;
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie;
Stawka: 26.64 zł netto/godz. Dla kandydatów do 26 lat ze statusem studenta - 33 zł netto/godz;
Grafik: 2-3 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany. Tydzień na zmianę nocną, tydzień na zmianę dzienną;
Zakwaterowanie nie jest zapewnione, należy mieć własne miejsce zamieszkania;
Dojazd do pracy transportem publicznym, przedsiębiorstwo znajduje się w centrum Warszawy. Przystanki można uzyskać od koordynatora;
Obowiązki:
- Mężczyźni zajmują się układaniem pudeł na paletach. Praca w ciągłym ruchu na stojąco.
- Kobiety odbierają produkty z taśmy produkcyjnej i pakują do pudeł.
Po każdej zmianie przeprowadzane jest obowiązkowe sprzątanie mokre miejsca pracy, w którym uczestniczą zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy taśmy produkcyjnej;
Do zatrudnienia wymagane jest wyrobienie książeczki sanitarnej na koszt pracownika - 190 zł odliczane od pierwszej wypłaty. Na to trzeba poczekać bez pracy 10 dni. Przyjmujemy także osoby z już gotowymi książeczkami sanitarnymi.
Na terenie przedsiębiorstwa znajduje się stołówka, gdzie można bezpłatnie korzystać z herbaty i kawy. Pełnowartościowy gorący obiad w cenie 10-15 zł! Latem za darmo wydają lody!
Ubranie robocze jest zapewniane bezpłatnie, a dokładnie - fartuch, czapka i wygodne buty robocze
Skontaktuj się z nami teraz!
Wiktoria: +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Wszystkie oferty od "Personel Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.