Працівник на склад продуктового інтернет-магазину ROHLIK
- 1700 €
- Republika Czeska (Praga)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyRohlik є провідним європейським роздрібним продавцем продуктів. Вже працює в Чехії, Угорщині, Австрії, Німеччині та Румунії.
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
1400-1700€ в місяць; 56 000-69 000 грн; 1500-1850$.
◈ 140-160 крон/година (в залежності від позиції).
◈ Кожного тижня аванс 2000 крон.
◈ Зарплата з 25 по 31 число, кожного місяця за попередній відпрацьований.
◈ Є норми. За не виконання норми знімають години (80% людей виконують норми).
За перевиконання норми нараховують бонус ( 30% людей перевиконують норми ).
**ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Робота по 8/10/12 годин;
◈ 6:30-19:00 , 9:00-22:00 , 11:30-00:00
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 250-300.
**ОБОВ'ЯЗКИ:**
◈ Збір та пакування роздрібних продуктових замовлень;
**ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи: на міському транспорті.
**МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Прага (Severni 253, 252 19 Chrástany).
Europe Service підготує для Вас повний пакет документів, організує виїзд і надасть особистого куратора на весь час Вашого перебування закордоном!
Ми підготуємо для Вас повний пакет документів, організуємо виїзд, вас зустрінуть в Польщі і надамо особистого куратора на весь час Вашого перебування закордоном!
За безкоштовною консультацією телефонуйте за номером +380733332318, або Viber/Telegram
Ліцензія Міністерства соціальної політики України № 223
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
