H&M Osla
Адрес и город работы:
м. Osła (100 км Вроцлав)
Деятельность компании: Склад брендовой одежды H&M
Должность: работник склада
Требования:
Пол - Мужчины, женщины, пары
Возраст - до 45 лет
Опыт работы: не обязателен
Польский язык: не требуется
Принимаем граждан:Украина, Беларусь, Молдова, Грузия, Армения
Заработная плата и тип договора:
Тип договора - Umova zleceniе
Ставка - 18,37 zl. netto .
Ставка для молодежи до 26 лет - 23, 50 zl. Netto
Премии (от 600 злотых брутто в зависимости от выполнения норм)
Зарплата до 15 числа каждого месяца
График работы:
10-12-часовой рабочий день. С пн. по пт. + субботы
есть перерывы во время работы
2 смены
Минимум 200-230 часов в месяц.
Проживание:
Предоставляется бесплатно
Доплата за свое жилье - 300зл нетто, на карточку которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Доезд до работы: бесплатно
Обязанности:
упаковка, переупаковка товаров
сканирование кодов, сортировка и комплектация посылок
соблюдение правил охраны труда и техники безопасности
поддержание порядка на рабочем месте
работа в теплом зале
Дополнительная информация:
Питание: на складе работники получают бесплатный горячий обед во время перерыва.
Работа на логистическом складе предусматривает прием товаров (преимущественно одежды), отбор, упаковку, а также обработку возвратов. В первый день проводится экскурсия по складу, а в течение следующих нескольких дней - обучение. На складе есть несколько отделов, где работники выполняют различные виды работ. Работник не закреплен за определенным отделом, а постоянно переходит из одного в другой.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно.
Wszystkie oferty od "PracaPoland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.