H&M Osla
Адрес и город работы:
м. Osła (100 км Вроцлав)
Деятельность компании: Склад брендовой одежды H&M
Должность: работник склада
Требования:
Пол - Мужчины, женщины, пары
Возраст - до 45 лет
Опыт работы: не обязателен
Польский язык: не требуется
Принимаем граждан:Украина, Беларусь, Молдова, Грузия, Армения
Заработная плата и тип договора:
Тип договора - Umova zleceniе
Ставка - 18,37 zl. netto .
Ставка для молодежи до 26 лет - 23, 50 zl. Netto
Премии (от 600 злотых брутто в зависимости от выполнения норм)
Зарплата до 15 числа каждого месяца
График работы:
10-12-часовой рабочий день. С пн. по пт. + субботы
есть перерывы во время работы
2 смены
Минимум 200-230 часов в месяц.
Проживание:
Предоставляется бесплатно
Доплата за свое жилье - 300зл нетто, на карточку которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Доезд до работы: бесплатно
Обязанности:
упаковка, переупаковка товаров
сканирование кодов, сортировка и комплектация посылок
соблюдение правил охраны труда и техники безопасности
поддержание порядка на рабочем месте
работа в теплом зале
Дополнительная информация:
Питание: на складе работники получают бесплатный горячий обед во время перерыва.
Работа на логистическом складе предусматривает прием товаров (преимущественно одежды), отбор, упаковку, а также обработку возвратов. В первый день проводится экскурсия по складу, а в течение следующих нескольких дней - обучение. На складе есть несколько отделов, где работники выполняют различные виды работ. Работник не закреплен за определенным отделом, а постоянно переходит из одного в другой.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно.
Всі вакансії від "PracaPoland" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 8.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.