Для реєстрації на вакансію та детальну інформацію звертайтесь за номером:
+38 093 6998 100 Анастасія (Viber I Telegram)
Жінки
Пари
Чоловіки
Польща,
Jelenia Góra
Вік від: 18
Вік до: 55
Заробітня плата:
3600 зл/місяць брутто + премії. Умова о праце. Премія 400-550 злотих/брутто за продуктивність. Премія 200 злотих/брутто за відвідуваність. За нічну зміну - 30% від ставки (близько 300 зл) За надгодини — 50% від ставки Завод гарантує мінімально 3000 злотих. нетто на місяць
Національність: Україна
Виробництво системи вентиляції в автомобілі - Комплектація/упаковка продукції, - Експлуатація машин та процесів відповідно до інструкцій з експлуатації - Реалізація виробничого плану - Забезпечення певних стандартів якості та кількості, - Контроль продукції.
Відео з проєкту:
https://youtu.be/awIQ_EamQFk
Графік роботи:
Понеділок п'ятниця. І зміна 06:00-14:00 ІІ зміна 14:00-22:00 ІІІ зміна 22:00-06:00 Додатково: за те, що співробітник прийде в суботу на роботу, він отримає: I зміна – 50 зл. брутто II зміна – 100 зл. брутто III зміна – 100 зл. брутто
Проживання:Вартість житла 200zl + 200zl оплата за комунальні послуги: вода+газ+електрика. (Всього 400zl). Ця сума списуватиметься із зарплати, незалежно від кількості днів перебування на житло агенції (5 днів або 30 днів). Хостел з усіма зручностями, кімнати на 3-4 особи. доїзд до роботи безкоштовним робочим автобусом. За самостійну оренду житла буде фінансування 300 злотих нетто у зарплаті. Окремі кімнати для пар - тільки на приїзд 08/08!
Для реєстрації на вакансію та детальну інформацію звертайтесь за номером:
+38 093 6998 100 Анастасія (Viber I Telegram)
Wszystkie oferty od "inPoland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.