TOYOTA
Pracownik produkcji.
Typ pracy Praca związana z montażem foteli samochodowych
Opis oferty TOYOTA – jeden z liderów na rynku przemysłu samochodowego, produkuje fotele samochodowe dla wielu światowych marek przemysłu samochodowego.
Krótko o najważniejszych:
Wynagrodzenie: 20,15 netto za godzinę
Stawka dla STUDENTÓW do 26 lat - 25 netto (uczących się w polskich uczelniach i mających aktualny status studenta)
Harmonogram pracy Harmonogram pracy 8-10 godzin, 5-6 dni w tygodniu
Liczba godzin miesięcznie: 170-200 godzin
Potrzebni Mężczyźni do 50 lat
Wiza/bio od 3 miesięcy;
Oficjalne zatrudnienie z umową zlecenie;
Zakwaterowanie - Bezpłatne, opłaty komunalne 100 zł
miasto Wykroty (Najbliższe duże miasto Bolesławiec) region Wrocław
Transport do pracy 50 zł miesięcznie
Produkcja technicznie doskonałych komponentów jest komponentami foteli samochodowych głównie dla marek / BMW MINI i TOYOTA.
Linia produkcyjna:
- obsługa maszyn
- Sprzątanie w miejscu pracy
- Składanie (montaż) komponentów
Każdy pracownik przechodzi 3-dniowe szkolenie na specjalnej linii w zakładzie, a dopiero potem wchodzi na produkcję.
Instrukcje i trenerzy dostępni w języku ukraińskim i rosyjskim.
Wymagania wobec kandydata – spostrzegawczość,
- dokładność,
- dobra motoryka rąk,
- umiejętność pracy w zespole,
- Umiejętność pracy na linii produkcyjnej,
- gotowość do pracy zmianowej.
Zakwaterowanie Bezpłatne opłaty komunalne 100 zł Warunki zakwaterowania Pokoje na 2-4 osoby
Wyżywienie Na koszt pracownika
Woda pitna znajduje się (jest dostarczana) na terenie zakładu w nieograniczonej ilości i bezpłatnie.
Transport
Zakwaterowanie: 3,5 km (można chodzić pieszo do zakładu lub jest zapewniony transport 50 zł z wynagrodzenia) Strój roboczy Dostarczany jest odzież robocza, 2 koszulki, spodnie, buty
Wszystkie oferty od "WellWorkServiceDanil" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.