Працівник на виробництво меблів ІКЕА
м. Боронув (65 км від Kaтовіце, 25 від Ченстохова).
Приїзд на оформлення у м. Kaтовіце, на місце роботи та проживання відвозить координатор.
Працівники: чоловіки до 50 р.
Компанія займається виробництвом стелажів для м'яких меблів. На сьогоднішній день робить ставку на розвиток під виробничі потужності ІКЕА.
Завдання:
• Готову продукцію загортати плівкою і викладати на палети.
• Збирати і скріплювати вирізані з дошки деталі степлером.
• Склеювати дерев'яні елементи.
• Вирізати дерев'яні елементи.
Умови:
• Ставка: 19,00 zł/год netto, для студентів - 24,00 zł/год netto.
Премії за ефективну роботу до 800 zł нетто від підприємства з 1 по 5 число кожного місяця.
• Графік роботи: Пн.-Сб. 06:00-15:00.
БЕЗ НІЧНИХ
З другого місяця можна працювати понаднормово.
• Середній наробіток на місяць - 220-260 годин.
• Житло безкоштовне. Проживання для студентів - 100 zł.
Будинок, 6-7 осіб у кімнаті. Умови хороші. Прохання брати свою постільну білизну.
• Доплата за житло 200 зл. за повний відпрацьований місяць.
• Від житла до роботи 15 хвилин пішки.
Додатково:
• Робочий одяг свій, зручний.
• Медогляд - безоплатно, у разі відпрацювання менше ніж 3 місяці - 200 zł вираховується із зарплати.
• Умови роботи на підприємстві: на підприємстві обладнана кімната прийому їжі. Перерви по 15 хвилин. Для працівників, які залишаються на понаднормові ще одна перерва 15 хвилин. Куріння дозволено тільки в спеціально відведених місцях.
На підприємстві заборонено:
- Категорична заборона куріння на виробництві.
За додатковими питаннями, звертайтесь ☎️ +48722788028 (viber, Марина)
Wszystkie oferty od "citywork.info/" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.