🔎 Работник на производство Dong Yang в Mława (150 км от Варшавы)🔍
----------------------------------
📲 За дополнительной информацией обращаться по номеру телефона в шапке профиля - Viber | Telegram | WhatsApp - Карина +38 (093) 035-26-02
----------------------------------
📊 Основная информация:
💵 18.08 - 23.50 зл/час (нетто);
💰 4300 - 5600 зл/мес (нетто);
📅 5 - 6 дней по 12 часов в 2 смены;
⏱ От 240 часов в месяц в среднем;
📝 Договор: Umowa Zlecenie;
🏠 Проживание: бесплатно;
🚻 Пары до 40 лет;
📑 Оформление в городе: Mława.
💵 Заработная плата:
- 18.08 зл/ч (нетто) - базовая ставка;
- 23.50 зл/ч (нетто) - для студентов до 26 лет;
🗓 График:
- 5 - 6 дней по 12 часов в 2 смены;
- 1 смена: 06:00 - 18:00;
- 2 смена: 18:00 - 06:00;
- От 240 часов в месяц в среднем в месяц.
📋 Обязанности:
- Комплектация запчастей для телевизоров. контроль качества; проверка на исправность;
- Доставка запчастей к монтажной линии и упаковка готовой продукции.
🏠 Проживание:
- Жилье предоставляется в хостелах или в общежитиях с хорошими условиями и всем необходимым для комфортного проживания;
- Комнаты на 4-6 человек;
- Оплата за коммунальные услуги - 250 злотых;
- Компенсация за собственный наем жилья - 300 злотых;
🔎 Дополнительно:
- Обучение происходит в течение 3 - 5 дней по 8 часов;
- На предприятии есть столовая, где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Необходимо приносить и разогревать свою еду;
- Рабочая одежда не предоставляется, можно работать в чем Вам удобно.
Wszystkie oferty od "ФЛП Кравчук К.А." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 832
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.