Рабочий на производстве вафельных батончиков.
- 3500 zł (złotych)
- Polska (Bielsko-Biała)
- 02-08-2023
Нужны работники на предприятие, которое находится в г. Цешин / Cieszyn Занимается производством вафельных батончиков.
Задания работников :
Упаковка готовой продукции, обслуживание упаковочного автомата, выполнение задач в соответствии с производственным планом, проведение технологического процесса в соответствии с действующими процедурами, уход за доверенным имуществом и порядок на рабочем месте.
Организация предприятия:
-помещения предприятия теплые.
-возможность воспользоваться столовой.
График работы:
На предприятии действует следующий график работы:
4-х бригадная система (смена 12 часов „два через два”, /2 дня работают 2 выходных дня). 4-х сменный (7/2). I смена: 6-18 II смена: 18-6.00
Заработная плата : Работодатель гарантирует:
основная заработная плата в размере 21,13 злотых. брутто/час.
- + приложение за ночные смены 20 % к заработной плате
- + добавок за работу в воскресенье 132 брутто"
- + за труд в выходной день + 100% + после проработанного месяца дополнительно получаете премию 10% от вашей заработной платы После того, как вы отработаете пару месяцев, есть возможность перейти на второй процесс «Оператор продукции по увеличению ставки до 22,02 зл. брутто/час.
Проживание : Жилье не предоставляется
Довоз до места работы – в зависимости от локализации жилья работник будет добираться пешком или ездить общественным транспортом. Перед началом работы каждому работнику следует сделать санитарную книгу.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K






