склад одягу / сімейні пари
- 3200 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Требования:
- • вік 18-50 років
• віза 3,5 місяців
• мануальні вміння
• мотивація до роботи
• вітається досвід роботи зі сканером
• задовільний стан здоров’я та фізична витривалість
Где работать?
- Arvato Polska Sp. z o. o. являється частиною міжнародної групи Bertelsmann і також одним із провідних постачальників логістичних послуг для електронної комерції та розбрібної торгівлі. Компанія обслуговує відомі польські та міжнародні бренди. Детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті - https://www.arvato.com/pl-pl.html
З процесом роботи на складі Arvato можна ознайомитись за посиланням нижче
https://www.youtube.com/watch?v=r8dMb1ikdTA
Условия работы:
- **ОБОВ’ЯЗКИ**
До основних обов’язків належить: розміщення товару в місцях, що зазначені сканером, вибір товару відповідно до замовлення - робота з використанням сканера, упаковка товарів і відвантаження до замовника (робочі місця обладнані сканером, принтером та монітором). Виробничі процеси можуть змінюватись в залежності від потреб на підприємстві. Працівник не має можливості самостійно обирати процес роботи.
**УМОВИ РОБОТИ**
• зарплата гарантовано – 13.82 злотих нетто/год
• премії за високі показники в роботі - 100-500 зл/місяць
• графік роботи – 8-12 годин/день
• в середньому 200-220 год/місяць
• можлива робота у вихідні (залежно від графіку)
• робота постійна – не сезонна**УМОВИ ПРОЖИВАННЯ**
• оплату за проживання компенсує роботодавець.
• кімнати для 4-6 осіб (постіль не надається)
• проживання в місті Стрикув або в околицях. Доїзд до роботи надає роботодавець**ОФОРМЛЕННЯ**
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
• Робочий одяг: Надає роботодавець футболку, кофту з довгим рукавом і взуття. Штани чи лосини необхідно мати з собою.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K






