Рабочие на автозаводы Volkswagen, Audi, Opel, Ford. Трудоустройство для граждан Украины и стран СНГ
- 2800 €
- Niemcy (Hamburg)
Требования:
Трудоустройство для граждан Украины и стран СНГ
Заграничный паспорт или польская рабочая виза от 3 месяцев.
Мужчины/женщины/семейные пары
Возраст 18-55 лет
Знание языка не требуется
Полное оформление
Резервирование места
Официальное оформление
Сопровождение вплоть до выхода на работу
Где работать?
Работа с мелкими деталями
Покраска автодеталей
Консервирование и нанесение лака.
Проверка и контроль качества покраски прибором.
Установка автомобильной мебели в салон
Условия работы:
- Пн-Пт: 8/10 часов – на выбор. Суббота: 8 часов. Так же есть возможность брать сверхурочные часы при 10-ти часовой смене. Минимальное, гарантированное количество часов в месяц — 160 + возможны переработки
- Жилье предоставляется работодателем
- Медицинская страховка оформляется работодателем
- Рабочую одежду предоставляет работодатель.
- Работодатель предоставляет транспорт от места проживания до места работы.
- Заработная плата: от 14 евро/час
- Питание за свой счет
- Преимущества работы с нами: официальное трудоустройство и легализация;
- Предоставляем возможность оформления контракта с работодателем, проводим полный инструктаж и подготовку, оказываем юридическое и информационное сопровождение на протяжении всего времени контракта.
- Оформление на вакансию возможно по открытой ранее рабочей визе.
- +380633457838 Александр (Viber/WhatsApp/Telegram)
- +380933649960 Виктор (Viber/WhatsApp/Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
