Большой логистический комплекс (состав большой бытовой техники LG) приглашает работников.
Вид договора:
гражданско-правовой – Umowa zlecenie.
Это отличная возможность получить специальность, которая пользуется большим спросом в сфере логистики: специалисты предприятия научат вас всем особенностям работы с товаром на складе:
управление складскими запасами;
организация своей работы, прием товара на склад;
формирование заказов и осуществление контроля за надлежащим хранением товара;
использование специального оборудования для проверки элементов электроники (работа осуществляется стоя);
работа со складской документацией.
Бесплатно предоставляем рабочую одежду.
Требования:
наличие хороших мануальных навыков,
ответственность, желание и умение работать в команде.
График: работа в 2 смены по 12 часов - с 7:00 до 19:00, с 19:00 до 7:00; 2 дневные смены, 2 ночные смены и 4 выходных (возможность работать в выходной день). От 220 часов в месяц.
Оплата: ставка за час 19,00 zł нетто + 1 zł в час для тех, кто снимает жилье самостоятельно. В месяц 4370 — 6400 zł нетто.
Проживание в комфортном доме или хостеле, в комнатах по 2-4 человека; есть все удобства, WI-FI. Хорошо развита инфраструктура, в т.ч. общественный транспорт. Стоимость: 550 zł в месяц (для удобства эта сумма удерживается с зарплаты). Во время заселения кандидат вносит залог в размере 200 zł. Проживание с животными не предусмотрено.
По вопросам, касающимся вакансии просьба обращаться в Viber, Telegram или Whatsapp +48(792)412-938
Wszystkie oferty od "Recruter__PL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.