Потрібні працівники на завод. Легка робота. Житло від роботодавця 4900 - 6200 зл/міс
- 4900-6200 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyПотрібні працівники для роботи на заводі. Житло забезпечується роботодавцем.
Гарантоване офіційне працевлаштування.
Детальніше про цю вакансію: звертайтесь за номером +48 534 275 979 до Тетяни (Вайбер, Телеграм, ВотсАпп).
Обов'язки:
- Обслуговування виробничої машини.
- Видалення дрібних трубочок з машини.
- Контроль якості виробництва.
- Пакування та розміщення в контейнер.
Оплата:
- 23,50 злотих на годину "чистими" для працівників до 26 років, які провели в Польщі більше 183 днів.
- 22,75 злотих на годину "чистими" для працівників старше 26 років, які провели в Польщі більше 183 днів.
- 18,8 злотих на годину "чистими" - стандартна ставка.
- Місячний дохід становить 4900 - 6200 злотих нетто.
Графік роботи:
- Понеділок-п'ятниця, 8-12 годин на день.
- Можливість працювати 220-240-288 годин на місяць за бажанням.
- Опція працювати в суботу за бажанням.
- Перерви в робочий день.
Умови проживання:
- Забезпечення житлом.
- Кімнати для 3-4 осіб.
- Додаткова плата у розмірі 400 злотих нетто за оренду власного житла.
- Безкоштовне забезпечення новим робочим одягом та медичним обстеженням.
- Постійне офіційне працевлаштування.
Місце роботи: м. Чеховіце - Джеджіце (100 км від Кракова).
*Подавши заявку на це оголошення, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних та підтверджуєте, що вам виповнилося 18 років.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
