Помощники пекаря пекарни на предприятие “Lantmannen Unibake Poland Sp. z o.o.”
- 3080 ─ 3500 €
- Polska (Szczecin)
- 02-06-2021
Место: филиал пекарни “Lantmannen Unibake Poland Sp. z o.o.”
⠀
Локализация: Польша, город Гожув-Велькопольский.
⠀
Набираем в свою команду:
- мужчин/женщин/можно пары
- возраст: 20─55 лет
- требований к опыту нет
- знание польского необязательно
- ответственность, внимательность, аккуратность, оперативность
Обязанности:
- укладка формочек для выпекания по линии
- закладка в формочки готового теста
- надрезка тестовых заготовок
- укладка готовых изделий в печь
- контроль качества изделий + отсортировка брака
- запаковка изделий в экологические упаковки
- взвешивание и стикирование, маркировка
- работа выполняется под руководством пекаря
⠀
Мы предлагаем:
- ставка: 14 зл./час нетто
- зарплата за месяц: 3080 ─ 3500 зл./месяц нетто
- график: дневные смены по 10-12 часов + допчасы
- 5–6 рабочих дней в неделю в месяц 220-250 часов
- трудовой договор с работодателем «Умова злецення»
- обучение необходимым процессам на производстве
- спецодежда, головные уборы, маски, антисептики
- бесплатные обеды на заводе
- работников довозят на работу автобусом
- помогаем в получении Карты Побыту на месте
- прохождение медкомиссии и оформление санэпида
⠀
Жильё:
- хороший хостел с евроремонтом
- оснащённые кухни; много душевых и уборных
- есть вся техника холодильники, бойлеры, мебель, Тв, wi-fi
- комнаты на по 2-4 чел., пары селят в 2-местные комнаты
- коммунальные: 250 зл./месяц ─ снимается из з/п
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
