Працівник на автомобільне підприємство Denso
- 25000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Liberec)
- 10-08-2023
Запрошуємо на роботу: чоловіків, жінок, сімейні пари віком до 45 років.
Місто: Liberec (Ліберець).
Графік: Пн - Пт, 8 годин, 2-3 зміни. Якщо працюють у 2 зміни: 6:00 - 14:00, 16:00 - 24:00. Субота та неділя вихідні. Нічна зміна починається в неділю о 22:00 і закінчується в п'ятницю о 6:00. Пари працюють в одну зміну, але не на одній лінії.
Зарплата:
- оператор виробництва: 25 800,00 крон / місяць брутто, нетто орієнтовно 21 500,00 крон / місяць;
- комірник: 28000 крон / год брутто, нетто орієнтовно 23 500,00 крон / місяць.
Аванси виплачуються щотижня, але не більше 5 000,00 крон / місяць. Банківський рахунок потрібен, зарплату нараховують 15 числа кожного місяця.
Можливі бонуси: 13-та зарплата.
Проживання: працівників поселяють в готель, близько 5 км від Denso, в кімнатах проживає до 4 осіб. На 1 душ і туалет максимум 4 людини. Кухня на кожен поверх. Вартість проживання 50,00 крон / добу з однієї особи. Сімейні пари поселяють в окрему кімнату.
Обов'язки:
- оператор: виготовляють деталі для кондиціонерів до автомобілів, а потім комплектують їх;
- комірник.
Вимоги:
- для комірника посвідчення водія навантажувача.
Додаткова інформація:
- робота в приміщенні;
- контракт із працівником підписують на 1 рік з випробувальним терміном 3 місяці, можливість продовження трудового договору ще на рік;
- виплата 90,00 крон на їжу за зміну, є 5-хвилинна перерва, 10-хвилинна перерва і 30-хвилинна перерва на їжу. Працівники можуть поїсти в їдальні на заводі;
- доїзд до роботи міським транспортом (близько 20 хвилин від помешкання).
Тип працевлаштування: робота лише офіційна. З працівником підписується договір.
Необхідні документи: приймаємо кандидатів, які мають тимчасовий захист в Чехії або їдуть безпосередньо з України (не мають захисту в інших країнах ЄС, не мають віз інших країн ЄС).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.8K






