Колбуди (30 км від Гданська)
19.50 зл/год
Робота полягає у розкладці товару, прийом та видача мас для продукції, прийом та видача матеріалів зі складу або на склад, підкладати порожні ящики на продукційну лінію, забирати наповнені ящики та відправляють на склад. Також до обов'язків входить підготовка товару до відправки: упаковка ящиків у плівку, етикетування.
Стежити за чистотою та порядком на складі та продукційному цеху: збирати та за допомогою машини пресувати фольгу, мити підлогу спеціальною машиною, витирати пил, підмітати.
Обов'язково наявність прав водія кат. Для допуску до управління електровізком.
20-24 градусів
пн-пт, 6:00-18:00 і 18:00 - 6:00, Обов'язково 8 - годинні суботи в залежності від завантаженості заводу. Кількість годин на місяць 240-260.
Безкоштовно видають, але спочатку мати свою
Надається, 13,50 зл/добу за комунальні
Чоловіки та пари
- Віза
- До 50 років
- Досвід немає, обов'язково наявність водійських прав кат. Для допуску до управління електровізком.
ЗНАННЯ ПОЛЬСЬКОГО: Ні (розуміння вітається)
Житло - можливо варіант у хостелі для працівників, 2-3-4 особи в кімнаті, до роботи їхати близько 20 хв на машині, машину видаватиме господар житла. Чоловіки повинні мати права.
Перед роботою обов'язок пройти медкомісію та виготовити санітарну книжку – вартість 280 злотих, вираховуємо із зарплати.
Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів – 300 зл.
З питань, що стосуються вакансії прохання звертатися у Viber, Telegram або Whatsapp +48(792)412-938
Wszystkie oferty od "Recruter__PL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.