Stawka (godz/netto)
Stawka PIT2:
2 mies - 26 zl
Stawka:
przy przepracowaniu w miesiącu 230 godz +0,5 zl do stawki
przy przepracowaniu w miesiącu 250 godz +0,5 zl do stawki
dodatek za własne mieszkanie + 0,75 zl do stawki
stawka studencka 28.10
Rodzaj umowy
Umowa zlecenia
Okres próbny/szkolenie
3-4 dni (płatność się nie zmienia)
Zakwaterowanie
500 zl (z wynagrodzenia) dodatek za własne mieszkanie 0,75 zl/godz
Wyżywienie
Po stronie pracownika
Dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
W zasięgu pieszym (10-15 min)
Warunki pracy:
Liczba godzin pracy w miesiącu
200-220
(3600-3960 zl)
Harmonogram pracy (dni robocze, zmiany, przerwa)
praca po 8 godzin na trzy zmiany
Sobota pracująca. Jest możliwość wzięcia nadgodzin. W okresie dużego obciążenia możliwe nocne zmiany (dodatek +2 zl/godz od 22 do 6 godziny)
Dni wolne
Niedziela, możliwie sobota
Podstawowe obowiązki pracownika. Charakter i specyfika pracy
Pracownicy zajmują się emaliowaniem kotłów i bojlerów od wewnątrz przy użyciu maszyn. Przed emaliowaniem umieszczają bojlery na rurze, która wystaje z podłogi na 10 cm. Z rury wieje ciepłe powietrze, które podsusza bojler przed emaliowaniem.
Po nałożeniu emalii, pracownicy podnoszą i zawieszają bojlery na haki, a one wjeżdżają do dużego pieca.
Wymagania
Wiek do 45 lat
Fizycznie silni mężczyźni, gotowi do pracy fizycznej.
Dodatkowe informacje
(Temperatura, odzież robocza)
Odzież robocza - wydawana po 3 dniach pracy (bezpłatnie przy przepracowaniu minimalnego okresu 75 dni).
Obuwie - po stronie pracownika
Książeczka zdrowia/oświadczenie lekarskie
Oświadczenie lekarskie (zaświadczenie medyczne) - bezpłatnie przy przepracowaniu minimalnego okresu 75 dni. Jeśli okres nie zostanie przepracowany - nalicza się opłatę 150 złotych.
+48722773319 (viber) +380675505531 Maria
Wszystkie oferty od "Flambir Agenci " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.