В наличии более 200 актуальных вакансий в разных регионах Польши с официальным трудоустройством.
WEDEL
Производство сладостей из шоколада.
Адрес и город работы: ul. Jana Zamoyskiego 28/30, 03-801 Warszawa
Должность: Рабочий на шоколадной фабрике
Требования:
Пол - Мужчины
Возраст - до 50 лет
Опыт работы: Без опыта
Польский язык: Без знания языка
Принимаем граждан Украины, Беларуси и Молдовы
Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 23.50 зл нетто/час. Ставка для працівників до 26 років - 27.50 зл нетто/час
График:
5-6 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (06-14 / 14-22 / 22-06). Неделя в ночную смену, неделя в дневную смену. Есть сверхурочные и работа в выходные дни!
Перерывы - один на 30 минут.
Проживание
Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 250 зл нетто. Доплата за свое жилье - 300 зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Как добраться до работы: общественным транспортом, предприятие находится в центре Варшавы.
Доезд до работы: Затраты на проездной не возвращаются.
Обязанности работника:
Дополнительная информация:
Для трудоустройства необходимо оформление санитарной книжки, за счет работника - 155 зл из первой зарплаты. Для этого необходимо ожидать без работы 10 дней. Принимаем людей с уже готовыми сан.книжками.
На предприятии есть столовая. Летом бесплатно выдают мороженное.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону 380996847390 Наталья (viber, telegram)
Wszystkie oferty od "ФОП Кулик Наталья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 502
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.