Предприятие, которое занимается производством телевизоров LG.
Почему стоит выбрать эту вакансию:
возможность получения премии, комфортные условия труда проживание в пешей доступности или бесплатным транспортом
Важно следить, чтобы телевизоры не были с браками, проверять все ли детали хорошо прикручены. Работа возле продукционной линии. Главные задания работников: монтаж электронных устройств (схемы, платы, подключение антенн), монтаж корпуса телевизора, работа с электрической отверткой, упаковка готовой продукции и подготовка к дальнейшей транспортировке.
Описание условий труда работа круглый год в комфортной температуре. Работа стоячая.
Оплата почасовая оплата 23,50 брутто ставка 23.50 зл брутто = 23.50 зл нетто для студентов до 26 лет ставка 18.98 зл нетто - для людей старше 26 лет
Работа с понедельника по пятницу по 8-10 часов в день, бывают смены по 12 часов. На заводе сезон начинается с августа, с этого времени и примерно до зимы большие продукционные планы и есть возможность брать большое количество часов.
Нет ночных смен, работа в 2 смены с 6:00-14:00 (или дольше если доп.часы), и с 14:00-22:00 (может быть до 1-2 ночи, если работники выходят на доп.часы).
Проживание оплата за жильё и транспорт 450 злотых/месяц (с зарплаты), бесплатный транспорт по городу (автобус забирает людей с остановок) или проживание в пешей доступности от завода, пары живут в комнате с другой парой, доплат для кандидатов с собственным жильём 150 злотых/месяц .
🦺 Работники работают в своей удобной одежде 🩺 Медицинский осмотр: для каждого кандидата компания делает бесплатный медицинский осмотр
Wszystkie oferty od "EWL.2023" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.