HEESUNG MŁAWA TELEWIZORY
Производство телевизоров.
Адрес и город работы: ul. LG Electronics 7, 06-500 Mława
Должность: Рабочий на производстве
Требования:
Пол - Мужчины
Возраст - до 47 лет
Опыт работы: Без опыта
Польский язык: Без знания языка
Принимаем граждан Украины, Беларуси
Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 18.08 нетто/час. Ставка для студентов до 26 лет - 23.50 нетто/час
Премии работник месяца на линии (700зл брутто), лучшая линия месяца из 5ти (350зл брутто).
Зарплата до 15 числа каждого месяца.
График:
5-6 дней в неделю, по 8-10 часов, в 2 смены (6-14/14-22). Работа без ночных смен! Смены работников меняются каждую неделю. В месяц гарантировано от 220 часов. Можно брать по 2 смены в день.
Перерывы - каждые 3 часа. Первый 20 минут, остальные по 10 минут.
Работа от ПН до ПТ (В субботу всегда работа по 8 часов)
Проживание
Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 250зл нетто. Доплата за свое жилье - 300зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах. Для пары отдельная комната для двоих за 300 зл с человека!
Как добраться до работы: предоставляется бесплатный рабочий автобус. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу.
Обязанности работника:
Дополнительная информация:
Обучение проходит в течении 3-5 дней по 8 часов.
На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Необходимо приносить и разогревать свою еду.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны, кофта и комфортные рабочие ботинки.
Официальное трудоустройство
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.