Бесплатная вакансия!
Вакансия: Работник на склад бытовой техники LG.
Описание вакансии: работа на логистическом складе одного из передовых производителей электротехники. Склад является центром дистрибуции товаров фирмы LG (крупная бытовая техника: телевизоры, холодильники, стиральные машины).
Обязанности:
-управление складскими запасами;
-прием товара на склад;
-формирование заказов;
-контроль за надлежащим хранением товара;
-работа со складской документацией;
-работа на проверке мелких составляющих электроники.
Требования:
—рабочая виза или биометрический паспорт;
—без опыта работы;
— наличие водительских прав с категории В;
— хорошие мануальные навыки, ответственность, желание и умение работать в команде;
— знание польского языка приветствуется.
Ставка: 17.50 зл. в час нетто, плюс 1 зл. в час для тех, кто снимает жилье самостоятельно.
График: 2 смены по 12 часов (07:00 – 19:00, 19:00 – 07:00). Две дневные смены, 2 ночные смены и 4 - выходных. Есть возможность работать в выходной день.
Дополнительная информация: вид договора: Umowa zlecenie.
На предприятии есть столовая, где можно купить горячий обед во время перерыва за 4 злотых. Бесплатно предоставляется рабочая одежда.
Довоз к месту работы бесплатно.
Жилье: 550 зл. в месяц с зарплаты. При заселении на жилье кандидат вносит залог в размере 200 зл. Проживание в частном доме/хостеле, в комнатах по 4-6 человек. Есть все необходимые удобства, WI-FI. Рядом хорошо развит общественный транспорт и инфраструктура.
Место работы: г. Biskupice Podgórne (пригород Вроцлава).
Мой вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрей)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 22.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.