Працівник на поштовий склад GLS
- 5200-5300 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 24-08-2023
Працівник на поштовий склад GLS
GLS - кур`єрська доставка по Польщі.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5 200 зл/міс нетто; 46 000 грн; 1260$.
◈ 21 зл/год нетто - ставка;
◈ 22 зл/год нетто - ставка (при самостійному орендуванні житла);
◈ 23.50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років за наявності справки студента (справку робимо);
◈ 24.50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років при самостійному орендуванні житла.
◈ Аванс 2 рази на місяць 7 та 22 числа.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ неділя-п'ятниця з 19:30 (по 10-12 годин);
◈ кількість робочих годин на місяць: до 300.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Сортування посилок на лінії;
◈ Робота лише на вивантаженні контейнерів через конвеєр, контейнери не завжди повні;
◈ При кожному вивантаженні на 1 контейнері працюють 2 особи обов'язково.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Є роздягальні, де залишаються всі речі
◈ Є автомати з водою/батончиками
◈ Штани та футболка свої (якщо є фірмові футболки, можна у фірмових). Взуття, рукавички та каски на стороні роботодавця в перший день на роботі.
Також можемо запропонувати вакансії у таких містах: Варшава, Гданськ, Вроцлав, Лодзь, Познань, Катовіце, Бидгощ, Гдиня, Зелена Гура, Слупськ, Млава, Щецін, Краків, Люблін, Білосток уточнюйте наявність вакансій за телефоном + 380733332361
Консультація за номером +380733332361 Олексій (Viber /Telegram)
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223 від 15.02.2019
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 875






