Працівник на поштовий склад GLS
- 5200-5300 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
- 24-08-2023
Працівник на поштовий склад GLS
GLS - кур`єрська доставка по Польщі.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5 200 зл/міс нетто; 46 000 грн; 1260$.
◈ 21 зл/год нетто - ставка;
◈ 22 зл/год нетто - ставка (при самостійному орендуванні житла);
◈ 23.50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років за наявності справки студента (справку робимо);
◈ 24.50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років при самостійному орендуванні житла.
◈ Аванс 2 рази на місяць 7 та 22 числа.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ неділя-п'ятниця з 19:30 (по 10-12 годин);
◈ кількість робочих годин на місяць: до 300.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Сортування посилок на лінії;
◈ Робота лише на вивантаженні контейнерів через конвеєр, контейнери не завжди повні;
◈ При кожному вивантаженні на 1 контейнері працюють 2 особи обов'язково.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Є роздягальні, де залишаються всі речі
◈ Є автомати з водою/батончиками
◈ Штани та футболка свої (якщо є фірмові футболки, можна у фірмових). Взуття, рукавички та каски на стороні роботодавця в перший день на роботі.
Також можемо запропонувати вакансії у таких містах: Варшава, Гданськ, Вроцлав, Лодзь, Познань, Катовіце, Бидгощ, Гдиня, Зелена Гура, Слупськ, Млава, Щецін, Краків, Люблін, Білосток уточнюйте наявність вакансій за телефоном + 380733332361
Консультація за номером +380733332361 Олексій (Viber /Telegram)
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223 від 15.02.2019
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 874
