Обробка та пакування риби(Gdynia)
Чоловіки/жінки/сім.пари
Фізично не важка робота
УМОВИ:
Оформлення на Baltic:
◾️ 18.50 зл/нетто
◾️ 19.50 зл/нетто (при відпрацюванні більше 200 годин)
◾️ до 26 років доплата +1 зл/нетто (тільки Baltic)
(19.50 зл/нетто, 20.50 зл/нетто- при відпрацюванні більше 200 годин)
◾️ для студентів ставка 23.50 зл/нетто
Оформлення на Garan Modern:
◾️ 19.50 зл/нетто
◾️ 20.50 зл/нетто (при відпрацюванні більше 200 годин)
◾️ до 26 років- доплати немає
◾️ Премії від підприємства (залежить від особистих показників)
◾️ Середня зарплата- 4000-4500 зл/місяць
◾️ Середня кількість годин- 220-240 на місяць
◾️ Зміни по 8 годин (5:40-13:45/ 13:40-21:45)
(можна брати додаткові години)
◾️ Перерва 30 хвилин
◾️ Житло- 500 зл/місяц (за дитину +500 зл/місяц)
◾️ За своє житло доплата +1 зл/нетто
◾️ Робочий одяг- надається безкоштовно
(шапочка/рукавиці/штани/халат та чоботи)
◾️ Безкоштовні обіди на підприємстві
◾️ Температура в цеху від +4 до +10 градусів
ОБОВ’ЯЗКИ:
Для жінок:
◾️ філетування риби
◾️ перевірка на наявність кісток
◾️ пакування риби у коробки до 12.5 кг
Для чоловіків:
◾️ відрізання голів та плавників
◾️ пакування риби у коробки до 25 кг
ВИМОГИ:
◾️ Вік до 60 років
◾️ Медкомісія/санкнижка- 150 зл (з вирахуванням з ЗП)
(після першого місяця повертається до зарплати)
◾️ Заборонено носити прикраси, нарощені нігті та вії
◾️ Досвід та польська мова не вимагається
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
◾️ Доїзд до роботи громадським транспортом
◾️ Приїзд на оформлення в місто Гданськ
Wszystkie oferty od "Респект Персонал" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 912
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.