Pokojówka, sprzątaczka w hotelu w Izraelu, Chorwacji, Grecji, Anglii, USA
- 160000 hrn.
- Izrael (Akko)
- 27-11-2024
Trwa nabór do pracy w kompleksach hotelowych w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Chorwacji, Izraelu, Anglii (Wielkiej Brytanii).
Nasi partnerzy, duże sieci 4-5* hoteli w USA, Kanadzie, Izraelu, Chorwacji, Grecji, Anglii (Wielkiej Brytanii).
Oficjalne zatrudnienie:
- Izrael — procedury i wylot w ciągu tygodnia oraz zatrudnienie na okres od 6 miesięcy do 3 lat;
- Chorwacja — procedury na podstawie «tymczasowego azylu» pozwolenia na pracę i pobyt, umowa od 4 do 12 miesięcy (darmowe zakwaterowanie i wyżywienie);
- Grecja — AKCJA: bilety lotnicze do Grecji na koszt firmy! UWAGA: Praca także dla kobiet z dziećmi do 16 lat! Procedury dokumentów dla dzieci, zakwaterowanie i wyżywienie dziecka na koszt pracodawcy!
- USA — w ramach programu «Uniting for Ukraine» procedury sponsorskie i wylot od 4 tygodni oraz zatrudnienie na okres do 2 lat (bilety lotnicze z Europy do USA na koszt pracodawcy);
- Kanada — w ramach programu CUAET procedury i wylot od 4 tygodni oraz zatrudnienie na okres do 3 lub 10 lat, w zależności od rodzaju wizy;
- Anglia (Wielka Brytania) — w ramach oficjalnego programu sponsorskiego do pracy i rezydencji w Wielkiej Brytanii (bez powiązań i zobowiązań wobec strony sponsorskiej), pomożemy w znalezieniu sponsora w Zjednoczonym Królestwie.
Bezpłatna infolinia: 0800 33 56 56 (w granicach Ukrainy połączenia są darmowe ze wszystkich operatorów komórkowych i stacjonarnych).
Warunki pracy:
- Pensja od 1000 do 4000 USD miesięcznie — 11-20 $/godz. (stawka zależy od kraju zatrudnienia i liczby przepracowanych godzin);
- Zmienna robocza 8-12 godz., 5-6 dni/tydzień (w zależności od umowy), 200-240 godzin miesięcznie.
- Okres umowy — od 6 do 36 miesięcy — zależy od wybranego programu i kraju;
- Pomoc w poszukiwaniu i wynajmie mieszkania (pracownicy mieszkają w bardzo komfortowych warunkach, czynsz zależy od kraju i lokalizacji mieszkania);
- Pracodawca zapewnia transport do pracy z miejsca zamieszkania;
- W Chorwacji i Grecji pracodawca zapewnia darmowe zakwaterowanie i wyżywienie;
- W Izraelu pracodawca zapewnia subwencjonowane zakwaterowanie i wyżywienie;
- Zabezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne;
- Oficjalne zatrudnienie.
Od kandydata wymagane:
- Odpowiedzialność i uczciwość;
- Brak uzależnień (wymagane);
- Paszport zagraniczny;
- W Izraelu, Chorwacji, Grecji i Kanadzie nie jest potrzebna znajomość języka;
- W USA poziom angielskiego — co najmniej B2.
Zalety współpracy z naszą firmą:
- Oficjalne-legalne zatrudnienie;
- Umowa na okres od 3 do 36 miesięcy;
- Pomoc w rezerwacji biletów lotniczych (przelot z Europy do USA jest opłacany przez pracodawcę);
- Przygotowanie i rejestracja wszystkich formularzy do legalnego pobytu w ramach każdego z programów oraz uzyskanie umowy o pracę (pełne wsparcie w uzyskaniu sponsorstwa na U4U dla USA, wizy CUAET dla Kanady, pomoc w znalezieniu sponsora w Wielkiej Brytanii, otwieramy wizę do Grecji i Chorwacji);
- W każdym kraju przyjmuje koordynator;
- Pomoc w adaptacji po przylocie — przypisany jest personalny koordynator w każdym kraju zatrudnienia na cały okres pobytu;
- Pełne wsparcie prawne na wszystkich etapach procedur.
Wyślij swoje CV na adres: zakordon.kiev.ua@gmail.com
Po więcej informacji zadzwoń do menedżerów działu rekrutacji biura głównego w Kijowie:
+38 (044) 222 58 59
+38 (063) 062 068 1 (Viber/WhatsApp/Telegram)
+38 (095) 798 886 2
+38 (096) 001 295 1
Godziny pracy biura głównego: Pn. — Pt.: od 10:00 do 19:00, Sb. — Nd.: wolne.
Adres: Kijów, ul. Chreszczatyk, 44-B, biuro 207 (stacja metra Chreszczatyk).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 47.7K






