TRUVANT завод з упаковкою бритв і змінних касет для гоління.
Польща, Łódź
Чоловіки Жінки Пари
Заробітня плата
18.98 зл нетто
23.50 зл нетто - для студентів до 26 років.
Робота виконується за виробничою лінією - кожен виконує певну операцію. На початку лінії працівник викладає на неї спеціальні форми, в які наступні працівники кладуть певні продукти (відповідно до замовлення).
В рамках цього процесу також проводиться попередня упаковка продукту (подарункова коробка або листівка, яка вказує, що це подарунковий або рекламний набір).
В кінцевому відсіку працівник знімає готовий продукт з лінії, пропускає його через ваги і металошукач, а в кінці лінії працівник забирає продукти, упаковує їх в коробки, наклеює етикетки і кладе на піддон.
Для ЖIНОК - робота переважно сидяча, для
ЧОЛОВIКIВ - робота стояча або пов'язана з ходінням по цеху.
Для ЧОЛОВIКIВ можлива також робота по поповненню компонентів на виробничій лінії - працівники беруть зі складу піддон з компонентами, які потім викладають в певних місцях на виробничих лініях в цеху.
Працівники отримують нову футболку (вартість 35 злотих віднімається з першої зарплати) і металеві носики для взуття (безкоштовно, на час зміни). Працівники працюють у власному взутті (воно повинне бути закритим, на плоскій підошві) і брюках (з довгими штанинами, без висячих елементів).
Графік роботи
Робота 5-7 днів на тиждень, по 8-12 годин на день
Робота як у денну, так і в нічну зміну
06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00 / 06:00-18:00, 18:00-06: 00
Є можливість працювати по суботах та неділях (у вихідні дні робота по 8 годин) - при великій кількості замовлень робота в один вихідний день обов'язкова
Дві перерви, 20 хвилин та 10 хвилин.
Проживання
350 злотих. на місяць, проїзний квиток – 168 зл. в місяць.
Доплата до власного житла: 250 зл. на місяць (за умови відпрацьованих мінімум 120 годин у цьому місяці).
Wszystkie oferty od "РА "Мегаполис"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.