Период обсервации 10 дней - 250 зл . В первую зарплату возвращают 200 зл ( 50 зл удерживается ) .
ГОРОД РАБОТЫ: город Trzebicz, 40 км от Гожув-Велькопольский
ТРЕБОВАНИЯ:
• мужчины до 50 лет
ОБЯЗАННОСТИ:
• Работа на производственной линии по производству деревянных беседок, качелей, альтанок и др.
• Обслуживание деревообрабатывающих станков, погрузка готовых деталей и элементов на паллеты, сборка изделий, проверка качества, упаковка и т.д.
• Работа не требующая специальных навыков в комфортном производственном помещении, со всеми удобствами (раздевалка, душ, кухня).
• Производство является абсолютно экологичным без резких запахов и шумов, в соответствии всем европейским экологическим нормами.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
• гарантированно ставка: отдел монтажа — 15 зл/час; отдел распила 18 зл/час нетто
• выплаты четко с 10 по 20 число каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате НЕТ
• авансов нет, поэтому работники должны предусмотреть средства на питание до первой зарплаты
ГРАФИК РАБОТЫ:
• 2 смены по 12 часов отдел монтажа и по 8 часов отдел распила
6 дней в неделю
• работа постоянная — не сезонная
ПРОЖИВАНИЕ:
• бесплатное проживание, оплата коммунальных услуг 300 зл\мес.
коттеджи со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка, — посуда, подушки, одеяла)
• комнаты на 4-6 человек
• проживание в Gorzów Wielkopolski
• к месту работы возит бесплатный служебный автобус ( 40 мин )
ОФОРМЛЕНИЕ:
• официальное оформление по Umowa Zlecenia
• все проходят медосмотра и лекцию по охране труда
• больничный и медицинская страховка за счет фирмы
• всех работников встречают с вокзала в Зеленой Гуре и расселяют
• выдают новую рабочую одежду (куртку, штаны, ботинки)
• за рабочую одежду и оформление вычитают 200 злотых из будущей зарплаты
• всем работникам оформляют Карту Побыта на 3 года или Воеводское приглашение
• оформляем приглашения для получения рабочей визы
Wszystkie oferty od "Робота в Европе" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.