Чехия‼️Выезд со Львова для всех 15.09 и 22.09 или самостоятельно‼️
➡️DHL Tchibo г. Cheb (Чехия)
ЛЕГКАЯ РАБОТА НА СКЛАДЕ, ЗАРПЛАТА 1000-1300 ЕВРО НЕТТО👍
✅Каких кандидатов мы ищем: женщины,мужчины и пары до 50 лет. Документы: с уже готовой защитой в Чехии или с Украины (не делали защит в других странах)
✅Основные обязанности: работа с товаром торговой марки Tchibo (включает такие группы товаров как одежда, постельные принадлежности, товары для дома).
- подготовка, упаковка и маркировка заказов
- работа с ручным сканером/комплектация товара
- хранение, разгрузка товара
✅График работы в 3 смены (6-14, 14-22, 22-6). Ночная смена, первый день начинается в воскресенье в 22:00, последний день в четверг с 22:00 до пятницы 6:00 утра.
✅Видео со склада https://www.youtube.com/watch?v=BRwqbEG3GFU
✅Зарплата базовая 152 Kč/час брутто. Среднаяя зарплата чистыми в месяц около 24500 корон (1034 евро нетто). Бонус/премия: до 2500 крон в месяц (до 15 крон/час). За счет доп.часов (до 200 часов в месяц) есть возможность зарабатывать до 1300 евро нетто.
✅Установленные законом надбавки к заработной плате в соответствии с Трудовым кодексом:
➕доплата за работу в Сб и Вс - 10%
➕дополнительные часы в Сб и Вс - 40%, будни 25%
➕доплата за работу в ночное время с 22:00 до 6:00 - 10%
➕Доплата за работу в праздничный день - 100%
🏝Оплачиваемый отпуск - 25 дней
✅Проживание бесплатное (г. Хеб) по 2-4 человека в комнате, пары живут отдельно, на жилье есть все необходимое. Доезд до работы общественным транспортом, за проездной билет 350 Kč/мес - сотрудник самостоятельно оформляет проездной документ.
✅1 раз в смену (утренняя и дневная) полностью оплаченное горячее питание (стоимость обеда для ночных смен компенсируется в зарплату за отработанный месяц).
✅Рабочая обувь и одежда, медосмотр при оформлении предоставляются бесплатно.
✔️Вероника:
+48791123543 только viber
✔️Кристина:
+380936408993 телефон и viber
Wszystkie oferty od "Poland Work Portal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.