Работник на производство краски
Место работы - город Gdańsk
Оформление - город Wiślina
Мужчины до 60 лет
Ставка: 19-23,50 zł/час netto
Рабочих часов в месяц: 240-320
Ежемесячная стоимость проживания 350 zł
Задачи:
• Засыпать сырье согласно рецептуре (могут быть мешки до 30 кг).
• Переставлять вёдра с готовой краской на паллеты.
Процессы автоматизированы, по сути работа больше, как оператор машин.
ВАЖНО: запах краски присутствует, но минимальный, не резкий. В процесс засыпания сырья в машину - работник в маске.
Условия работы и жилья:
• Ставка: 19 zł/час netto, для студентов - 23,50 zł/час netto.
• График: Пн.-Сб. по 12 часов, есть ночные. В субботу работа по желанию, но только при условии, что бригадир был заранее предупрежден! Смены: от 7:00 до 21:00, с 21:00 до 7:00 (точного времени выхода нет, т.к. можно договариваться с бригадиром).
Первые 3 недели работа только в дневные смены - идет обучение.
• Перерывы: 2*20 минут.
• Рабочих часов в месяц: 240-320.
• Проживание: 350 zł/мес. Дом находится в 5 минутах ходьбы от предприятия.
• Рабочая одежда: выдается бесплатно.
• Медосмотр: 170 zł (возможно повышение при дополнительных обследованиях, вычитывается из зарплаты).
• Условия на предприятии: есть столовая, холодильник и все необходимое. Есть отведенные места для курения. Температура: +16-18°C.
Требования:
• Мужчины до 60 лет.
• Опыт работы не обязателен.
• В хорошем физическом состоянии (нужно поднимать мешки, ведра с краской).
• Польский язык: минимальный.
Wszystkie oferty od "PROSTAR Recruitment Center" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 722
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.