Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakansja: Pracownik w fabryce cukierniczej.
Opis wakansji: praca w przedsiębiorstwie zajmującym się produkcją chałwy i słodyczy z sezamu.
Obowiązki:
Mężczyźni - procesy różnią się, jest praca wymagająca wysiłku fizycznego (transportowanie produktu, załadunek palet), w większości są to prace magazynowe związane z pakowaniem, paletowaniem i przenoszeniem produktów w przedsiębiorstwie. Mężczyźni mogą również pracować przy cięciu chałwy (z użyciem gilotyny), pracy na linii produkcyjnej przy podawaniu chałwy.
Kobiety - praca na linii produkcyjnej, zrywanie sezamu, sortowanie i pakowanie chałwy, sezamu, praca w tempie, konieczna jest zdolność manualna i szybkość rąk.
Wymagania:
— dobra forma fizyczna;
— możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka;
— umiejętność pracy w zespole, organizacja, dyscyplina.
Stawka: 23.50 zł netto za godzinę, dla studentów do 26 roku życia - 28.10 zł netto za godzinę.
Grafik: Pon. - Pt. w 3 zmiany: 06:00-14:00; 14:00 - 22:00; 22:00 - 06:00. Możliwe nadgodziny. Możliwe pracujące soboty.
Dodatkowe informacje: zatrudnienie: Umowa zlecenia(odprowadzamy ZUS, podatki). Odzież robocza jest zapewniona - zestaw 2 koszulki, spodnie i obuwie medyczne, koszty w wysokości 200 zł potrącane z wynagrodzenia.
Przed rozpoczęciem pracy należy posiadać książeczkę sanepidowską i badania lekarskie, jeśli ich brak, zostaną one wykonane za koszty w wysokości 250 zł potrącane z wynagrodzenia.
Zakwaterowanie: 750 zł miesięcznie potrącane z wynagrodzenia.
Miejsce pracy: Łódź, ul. Andrzeja Struga 61.
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.