Руководитель отдела подбора персонала, Москва
- От 100000 т.р rub.
Просьба откликаться в телеграм @Ritttka1.✅Руководитель отдела подбора персонала в Keddo.
Москва.💎Ключевая задача: выстроить идеально работающую систему подбора, осуществлять поиск и подбор лучших из лучших
💎Основные обязанности:
Сотрудничать с руководством компании для определения потребностей в персонале и разработки планов найма
Разрабатывать и внедрять стратегии поиска и привлечения талантов
Автоматизировать процесс поиска и подбора
Управлять группой рекрутёров, направлять их и мотивировать на достижение поставленных задач в срок
Активно искать и привлекать высококвалифицированных кандидатов для различных вакансий в компании.
Проводить собеседования и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
Обязательные требования
📌Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии
📌Опыт работы в HR отделе или аналогичной должности не менее 5 лет
📌Уверенное знание методов и инструментов подбора персонала
📌Опыт проведения собеседований и оценки профессиональных навыков кандидатов
📌Глубокое понимание рынка труда и актуальных трендов в области подбора персонала
Преимуществом при отборе будет
📌Опыт работы в fashion-компании или производственной отрасли
📌Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
📌Наличие сертификата по профессиональному подбору персонала
В кандидате также важны
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать в команде и достигать поставленных целей
Аналитическое мышление и способность принимать взвешенные решения
Высокая степень ответственности и стрессоустойчивость
🏡Условия работы
Место работы: г. Москва, м. Шоссе Энтузиастов, 10минут пешком от метро
График работы: полная занятость, 5/2
Оформление по ТК РФ
💰Вознаграждение
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Полугодовое премирование по итогам работы
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





