Руководитель отдела подбора персонала, Москва
- От 100000 т.р руб.
Требуется опыт
Постоянная работа
Знание языкаПросьба откликаться в телеграм @Ritttka1.✅Руководитель отдела подбора персонала в Keddo.
Москва.💎Ключевая задача: выстроить идеально работающую систему подбора, осуществлять поиск и подбор лучших из лучших
💎Основные обязанности:
Сотрудничать с руководством компании для определения потребностей в персонале и разработки планов найма
Разрабатывать и внедрять стратегии поиска и привлечения талантов
Автоматизировать процесс поиска и подбора
Управлять группой рекрутёров, направлять их и мотивировать на достижение поставленных задач в срок
Активно искать и привлекать высококвалифицированных кандидатов для различных вакансий в компании.
Проводить собеседования и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
Обязательные требования
📌Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии
📌Опыт работы в HR отделе или аналогичной должности не менее 5 лет
📌Уверенное знание методов и инструментов подбора персонала
📌Опыт проведения собеседований и оценки профессиональных навыков кандидатов
📌Глубокое понимание рынка труда и актуальных трендов в области подбора персонала
Преимуществом при отборе будет
📌Опыт работы в fashion-компании или производственной отрасли
📌Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
📌Наличие сертификата по профессиональному подбору персонала
В кандидате также важны
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать в команде и достигать поставленных целей
Аналитическое мышление и способность принимать взвешенные решения
Высокая степень ответственности и стрессоустойчивость
🏡Условия работы
Место работы: г. Москва, м. Шоссе Энтузиастов, 10минут пешком от метро
График работы: полная занятость, 5/2
Оформление по ТК РФ
💰Вознаграждение
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Полугодовое премирование по итогам работы
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
