Работа на складе «H&M» /мужчины/женщины/семейные пары/от 25 000 грн/бесплатное проживание/
- от 25000 hrn.
- Polska (Poznań)
CENTRUM LOGISTYCZNE H&M Аутсорсинговая компания, которая сотрудничает со складами новой одежды известного мирового бренда, который является представителем крупнейшей в Европе розничной сети по торговле одеждой.
Оплата:
-Оплата - 14.00 злотых нетто / час
-Кандидаты до 26-ти получают надбавку 1 зл (15,00 злотых / нетто)
-Премии за выработку часов и посещаемость
Обязанности для мужчин:
-транспортировка коробок с товаром
-погрузка и разгрузка товара с грузовых авто (електро-роклой)
Обязанности для женщин:
-упаковки одежды с полок склада в специальные боксы
-размещение товаров на полках и вешалках.
-распаковка и перепаковка картонов
График работы:
-8-часовой рабочий день в три смены ПН-СБ (06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00 06:00)
-в среднем отрабатывают 200-часов в месяц
-возможность брать подработки (доп.часы)
-за 200-часов работы Вы получаете 3 100- 3700 zl (20 500-26 000грн
Вакансия отлично подойдёт для семейных пар
Проживания:
-проживание бесплатное
-квартиры, коттеджи со всеми удобствами
-комнат по 3-4 человека (в комнате стол, шкаф, кровать, интернет)
-пары живут отдельно
Оформление:
-Официальное оформление по Umowa o zlecenie
-Работники проходят мед-осмотр/ проходит инструктаж по охране труда
-Работодатель выдаёт рабочую одежду
Требования:
-мужчины, женщины, пары 18-50 лет
-Виза от 5-ти месяцов
-Желание работать
Место работы:
-м. Gadki (15 км от Познани)
Сотрудничая с нами Вы получаете:
-Выезд группами со Львова
-Не требует прохождения обсервации при наличии негативного ПЛР теста (помощь в сдачи)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





