Упаковка готовой продукции, наклейка стикера с информацией на упаковку, запайка упаковок, стикеровка и маркировка продукции, сортировка продукции;
Работа без грузов/физических нагрузок.
Требования:
мужчины, женщины, семейные пары; возраст от 18 до 60 лет; наличие загран. паспорта или внутреннего паспорта/id карты; ответственность; исполнительность; желание работать и зарабатыват. Знание немецкого не обязательно.
Зарплата
·16 евро/час; (2400-2800евро в месяц)
·Премии до 500 евро
·Зарплата зависит от кол-ва отработаных часов. Минимально 180 часов в месяц;
·Выплаты 10 и 25 числа - стабильно без задержек;
График работы:
· рабочий день - смены 8 и 10 часов;
· по желанию можно брать переработки по согласованию с бригадиром;
· только дневные смены
· График: 5/2, 6/1
Проживание:
· Предприятие предоставляет хостел в пешей доступности
· Возможно проживание с детьми и семейным парам в отдельной комнате.
· есть душ, горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi, бытовая техника, стиральные машины;
Дополнительная информация:
· Рабочая одежда предоставляется
· Документы готовим от предприятия;
· Трудоустройство напрямую к работодателю;
· По приезду вас встречает координатор - сразу поселяет и на следующий день выводит на работу - проводит инструктаж на производстве;
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
Детали по номеру
Телеграмм.+48885536057 Igor
WhatsApp. @igor_recruitment
Wszystkie oferty od "Border-Servis" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.