Работа на производстве деталей в автопромышленности для легковых автомобилей разных марок.
- 4000 и выше zł (złotych)
- Polska (Białystok)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Praca na podstawie karty pobytu
Требования:
- *Мужчины до 50 лет. Может быть Украина, Молдова, Беларусь*
Где работать?
Gliwice
Условия работы:
Работа на JAC Gliwice
*Мужчины до 50 лет. Может быть Украина, Молдова, Беларусь*
JAC Products Poland – это глобальная компания, которая занимается производством компонентов/ деталей в автомобильной промышленности для легковых автомобилей разных марок по всему миру. Только в США завоевала 90% рынка. В настоящее время в г. Гливице производятся рейлинги (элементы автомобилных багажников) для компании Volkswagen. В планах имеется также производство для Nissan. В настоящее время на заводе уже более 2 летработаютсотрудники из Украины, которые очень довольны работой. На этом предприятии в основном работают мужчины и пары в возрасте до 45 лет, по визам так же по без визу
*Локализация:*
Gliwice/Гливице (30 км от Katowice/Катовице)
*Официальное трудоустройство:*
Umowa zlecenie (трудовой договор) с первого рабочего дня.
*Обязанности:*
Установка простых алюминиевых деталей (рейлингов);
Упаковка продукции;
Забота о качестве продукции в соответствии с действующими стандартами;
Выполнение производственных задач в соответствии с действующими инструкциями;
*Мужчины:*
Обслуживание машин CNA
Простая обработка деталей, (не требуется опыт работы);
Поддержание чистоты на рабочем месте;
Выполнение работ в соответствии с документацией рабочего места;
Забота о веренном имуществе;
Проведение визуального контроля качества производимых полуфабрикатов / изделий.
*Условия в производственном цехе:*
Производственный цех чистый и просторный, нормальная температура (тепло также зимой). Нет пыли, нет химических или вредных воздействий, нет неприятных химических запахов. Очень хорошие условия работы. Доступ к раздевалке и столовой, а также автоматам с едой. Каждый из работников получает свой шкафчик для хранения спецодежды, который получает в первый день работы.
Производственный цех разделен на две части:в одной - BU1 - Business unit 1 – работают мужчины. Во второй - BU2-business unit 2 – работают женщины.
*Заработная плата:*
Работник продукции - 25 брутто - 20.19 нетто при условии, что в текущем 2023 году не было заработанно 30 000 брутто, после заработанных 30 000 брутто ставка 18.06 нетто.
Работник склада (мужчины) - 25 брутто - 20.19 зл. нетто
Оператор вузка видловего (OWW) 27 брутто- 21.80 нетто до 30 000 брутто, 19.50 зл нетто после заработанных 30 000 брутто
*График работы:*
Работа с понедельника по пятницу, в основном по 12 часов, мужчины в две смены: с 6:00-18:00, 18:00-6:00, женщины в одну смену: 6-18. Есть возможность работать в выходные дни.
*Требования к кандидату:*
Хорошее зрение и ручная ловкость;
Желание работать;
Желание остаться надолго.
до 50 лет
*Другие условия работы:*
Предоставляется жилье не далеко от завода, стоимость составляет 350 злотых/мес с человека. (В комнате по 2-5 человек, есть всё необходимое для жизни). До завода можно дойти (3 км ~ 30 минут) или сесть на автобус. Автобусная остановка находится рядом с местом проживания и местом работы (стоимость месячного билета около 120 злотых);
Государственное мед. страхование
Доплата за свое жилье - 400 зл
Рабочая одежда предоставляется работодателем бесплатно;
Возможность длительного сотрудничества –оформление годового приглашения для наших сотрудников, помощь в оформлении Карты Побыту (внж);
Своевременная выплата заработной платы на польский банковский счет- до 15 числа каждого месяца;
Сопровождение и помощь куратора на протяжении всего периода работы.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





