📍Локализация: Mława (140 км от центра Варшавы)
👨🏻мужчины, до 50 лет
💰Ставка: 23,50 брутто
📃Тип договора: договор подряда (umowa zlecenia)
📅 График работы
Работа с понедельника по пятницу по 8-10-12 часов в день, гарантировано можно работать и по 12 и даже по 16 часов (количество часов вдень - по желанию работника)
Смены начинаються с 6 утра или 16:00,
Ночных смен нету, (сверхурочная работа может длиться максимально до 1-2 ночи)
Робочих годин на місяць 240-320
🏡 Проживание
оплата за жильё 450 злотых/месяц (с зарплаты)
доплата для кандидатов с собственным жильём составляет 150 злотых/месяц
бесплатный транспорт по городу (автобус забирает людей с остановок) или проживание в пешей доступности от завода.
Дополнительно
🦺 Работники работают в своей, удобной для себя одежде
🩺💊Медицинский осмотр: для каждого кандидата компания делает бесплатный медицинский осмотр
📝 Описание проекта
Salomon - склад, где происходят поставки комплектующих для телевизоров LG
👍 Почему стоит выбрать эту вакансию:
возможность выбора количества часов работы (8,10,12 - по желанию)
только дневные смены
проживание в пешей доступности или бесплатный доезд
👷 Требования к кандидатам
👨🏻пол: мужчины
️возраст: до 50 лет
национальность: Украина
опыт: не требуется
уровень знания польского языка: не требуется
📋 Описание должности
Обязанности: транспортировка, упаковка, приготовление паллет.
Мужчины занимаются поставкой деталей к линии, а женщины выкладывают небольшие пластиковые детали телевизоров на линии.
Опыт не нужен, всему обучают.
🏭 Описание условий труда
работа круглый год в комфортной температуре. Работа стоячая.
💰 Оплата
Wszystkie oferty od "ООО Sanif" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.