Фасовщик на производство злаковых батончиков
- 3024 - 3917 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 02-06-2021
Место работы: город Варшава.
Требуются:
- Женщины
- Возраст от 18 лет.
- Люди без опыта работы, знания польского языка.
- Желательна полная биометрия либо рабочая виза с остатком 5 месяцев
Что нужно делать:
- Фасовать злаковые батончики.
- Упаковывать злаковые батончики.
- Маркировать коробки с упакованной продукцией.
- Следить за качеством продукции.
- Поддерживать рабочее место в чистоте и порядке.
Зароботная плата:
- Ставка 18 zl брутто по Umova o prace; нетто - 12,6 зл./час нетто
- Бонусы: Надбавка за работу в выходные дни (100% ставки); за ночные смены (20% ставки); за праздники (100% ставки); переработки в будние дни (+50%); 2 оплачиваемые отпускные дни. Если эти дни не использовать, работодатель доплачивает 200 zl к зарплате; оплачиваемые отпускные, больничные
- Зарплата в месяц: 3024 - 3917 zl (это с учётом всех % доплат за сверхурочные, выходные, итд)
Внимание! Молодые люди в возрасте до 26 лет в Польше освобождаются от уплаты налогов. Поэтому получают на 1 zl/час больше.
График работы:
- 2 смены по 12 часов; 5 рабочих дней (Пн - Пт)
- Возможна работа в 4-бригадной системе.
- Есть возможность работать в субботу, воскресенье.
- Возможна работа в 4-бригадной системе.
- Работа постоянная – не сезонная.
Оформление: работа по umova o pracе
полная медицинская страховка;
Проживание:
- Бесплатное жилье.
- В комнатах проживают по 2-4 человека
- Работник оплачивает только коммунальные услуги (100 zl/месяц)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 990
