Требования:
Робота на складі одягу бренду ZARA.
Стать
Жінки Пари Чоловіки
Вік від 18, Вік до 55
Національність
Україна Молдова Білорусь
Локалізація
Польща, Stryków
Заробітня плата
18,98 зл нетто
Графік роботи
У високому сезоні
Робота 6-7 днів на тиждень; по 12 годин на день
Робота як в денну, так і в нічну зміну
(7-19, 11- 23, 19-7, 23-11)
Близько 240-260 годин
Дві перерви, 15 і 20 хвилин
Після сезону
Робота 5 днів на тиждень; по 8 годин на день.
Робота як в денну, так і в нічну зміну (6-14, 14-22, 22-6)
Близько 170-180 годин.
Одна перерва, 15 хвилин.
У році є два високих сезони розпродажів - з
червня і з грудня.
Проживання
Оплата за житло: 300 зл/мiсяць.
Доїзд на роботу організований роботодавцем.
Харчування
На складі є їдальня, де можна БЕЗКОШТОВНО придбати суп, каву чи чай, а також купити щось в автоматах (печиво, круасани, сендвічі, батончики)
Додаткова інформація
Умови роботи:
кімнатна температура,
немає великого фізичного навантаження - вага
товару до 2 кг,
робота в основному ходяча або стояча
(залежно від процесу),
відсутність шкідливих факторів.
Робота виконується відповідно до правил техніки безпеки.
Одяг:
Працівники в основному працюють у власному одязі (обов'язково повинні бути штани з довгими штанинами і закриті плечі). Працівники отримують на заводі жилетку і захисне взуття (вартість 110 зл віднімається з першої зарплати).
Оплата 110 зл, одноразово, з першої зарплати -за захисне взуття.
Оплата 300 зл, кожен місяць - за житло.
Оплата 53 зл, кожен місяць - за страхування.
За більш детальною інформацією по тел. 0995457083 вайбер/телеграм.
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty od "Жилина Я.В." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 827
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.