МЕСТО РАБОТЫ:
Rusiec ( 80 км от Лодзи)
СТАВКА:
24 зл/ч
В обязанности входит:
1. Фасовка фруктов и овощей в банки, пакеты из фольги.
2. Работа на линии производства джемов и варенья.
3. Приготовление блюд и супов.
4. Консервирование овощей, фруктов.
5. Упаковка в банки.
В обязанности мужчин будет входить работа в холодильнике: прием товара, выкладка нового товара по цехам ( вес 10-30 кг ).Перемещение емкости с продукцией.На продукции мужчины не поднимают тяжести.
Поддержание порядка на рабочем месте.
На протяжении дня есть 1 бесплатный обед ( хлеб + суп или продукция предприятия ).
ТЕМПЕРАТУРА В ЦЕХУ:
Холодильник: 0..+3, Продукция + 15..+20
ГРАФИК РАБОТЫ:
Пн - сб, дневные и ночные смены, смены по 8-12 часов. График плавающий, составляют на предприятии. Наработка в месяц 220-260 часов. Есть перерыв в 8 часовом рабочем дне - 25 минут. В 12- часовом дополнительный перерыв 15 минут.
РАБОЧАЯ ОДЕЖДА:
Выдаётся
ЖИЛЬЁ:
бесплатно, 13.50 зл/сутки за коммунальные
ТРЕБОВАНИЯ/ОПЫТ:
- Виза, безвиз
- До 55 лет
ЗНАНИЕ ПОЛЬСКОГО:
Понимание польского
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Жильё предоставляем, в пешей доступности от места работы (10 - 15 минут). На жилье есть всё необходимое: кухня, холодильник, стиральная машина, Wi-fi, посуду и постельное иметь своё.
Требуется санитарная книжка + мед.комиссия - 280 зл. Вычитаем с первой зарплаты.
Аванс возможен после отработки 2 недель - 300 зл.
За деталями вакансии просьба обращаться по номеру на вайбер, ватсап или телеграмм по номеру +380955005089
Wszystkie oferty od "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.