Предлагаем официальное трудоустройство в Польше без посредников для семейных пар, для мужчин и женщин . Можно без опыта работы и без знания языка. Работа с предоставлением бесплатного жилья и питания для сотрудников.
Нужны работники для работы на складе курьерской службы DHL. Подробно с компанией можно ознакомиться на их официальном сайте www.dhlparcel.pl
ОБЯЗАННОСТИ
Комплектование заказов по интернет-заказов. Работник получает список товаров и собирает заказы на складе.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
ПРОЖИВАНИЕ:
· бесплатное проживание за счет работодателя(коммунальные до 200 злотых)
· хостел со всеми удобствами (удобные кровати, кухня, гардеробная, горячая вода, холодильник, телевизор + wi-fi)
· комнаты на 3-4 человека
Оформление
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
МЕСТО РАБОТЫ
город Лодзь
КОНТАКТЫ:
ГРАФИК РАБОТЫ:
ПН - ПТ с 9:00 до 19:00
СБ - НД с 10:00 до 17:00
Без выходных!
МЫ, предлагаем легальное трудоустройство В ПОЛЬШЕ ДЛЯ ГРАЖДАН УКРАИНЫ! Предоставляем комплексные услуги по трудоустройству ДЛЯ СЕМЕЙНОЙ ПАРЫ, ДЛЯ МУЖЧИН, ДЛЯ ЖЕНЩИН, то есть СЕМЕЙНАЯ ПАРА, ЖЕНЩИНЫ могут полностью рассчитывать на нас как на ответственное агентство по трудоустройству.
В ПОЛЬШЕ ДЛЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН/ В ПОЛЬШЕ ДЛЯ ДЕВУШЕК будут подготовлены все условия для проживания и возможность трудоустроится на СКЛАДпродукции или СКЛАД СУПЕРМАРКЕТА, где от работника требуется УПАКОВКА или УПАКОВКА ФАСОВКА, тоисть работу БЕЗ ОПЫТА. ЗАВОД илиАВТО ЗАВОД выставляет такие же требования что и СКЛАД (например, можно получить работу НА ЗАВОДЕ ФИАТ). Обращайтесь к нам, МЫ работаем БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ.
Обратите внимание, РАБОТА ПО БИОМЕТРИЧЕСКОМУ ПАСПОРТУ это не легально и не дает Вам гарантий добросовестности работодателя!
Наша компания подберет работу в таких городах как:Белосток, Люблин, Жешув, Краков, Кельце, Варшава, Ольштын, Гданьск, Быдгощ, Лодзь, Катовице, Ополе, Познань, Вроцлав, Гожув-Велькопольски, Щецин.
Wszystkie oferty od "Віта WorkLife" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.