Потрібні працівники на виробництво замороженої піци в Dr Oetker, що є німецькою багатонаціональною компанією, яка спеціалізується на виготовленні замороженої піци, пудингу, торти, кукурудзяні пластівці та інші різні продукти. Компанія є дочірньою Oetker Group. Вакансія добре підходить для людей які їдуть вперше до Польщі
Оплата:
-Погодинна ставка - 13,83 злотих нетто/год ( До 26-ти років 14,80 zł.netto)
-В середньому працівники вироблять 200 годин (ЗП за таку норму годин 20 500 грн)
-Можливість отримати підвищення до посади Лідер - особа зі знанням польської мови (заробітна плата +1 zł брутто до початкової ставки)
Обовязки:
-Контроль якості упаковки та датування продукту
-Викладання основи піци і запіканок згідно зі схемою і рецептом
-Відмірювання та додавання складників відповідно до рецепту
-Виробничі процеси можуть змінюватись в залежності від потреб на підприємств
Графік роботи:
-Робота в три зміни, по 8-годин (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00)
-Можливість брати наднормові години, і робочі дні в вихідні
-Плаваючі вихідні протягом тижня
-Робота в середньому 190 годин в місяць ( за такий мінімум годин можна отримати 2700zl - 19 900грн)
Проживання:
-Роботодавець надає безкоштовне проживання в будинках
-Працівник оплачує 100-150 зл/міс за комунальні послуги
-Кімнати для 4-5 осіб, стандартні умови проживання (ліжко, шкаф, стіл, інтернет)
-На заводі є доступ до їдальні, де працівники можуть розігріти собі заморожену піццу з виробництва
Оформлення:
-Офіційне оформлення по Umowa zlecenia
-Роботодавець надає новий робочий одяг
-працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці (протягом робочих 10 днів)
-Працівник оплачує санітарну книжку – 145 зл (вираховується з зарплати)
Вимоги
-Вік від 18 до 55 років
-Права категорії «В» для чоловіків є обовязковим
-Вітається досвід роботи на виробництві харчової промисловості
Місце роботи:
Wszystkie oferty od "Віта WorkLife" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.