Чоловіки до 50 років за кордоном на виобництво деталей для авто, Чехія м. Бор
- 25000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Brno)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn👋🏻Вітаю Вас!
Запошуємо чоловіків до 50 років, які вже є закордоном, на роботу на підприємство AUTONEUM, яке займається серійним виробництвом деталей для автомобільної промисловості: килимове покиття та шумо - та піноізоляція
🌍Локалізація:Чехія, Bor
🤑Заробітня плата: середня 25000 крон
Змінний додатковий компонент зарплати + 36,02 крони/година - нараховується за хорошу роботу без браку та продуктивність у рамках цілої бригади.
Доплата за понаднормову роботу, роботу у свята, суботи та неділю - відповідно до трудового законодавства Чехії.
Доплата за роботу вночі (з 22.00 до 06.00): 25 CZK/год
Доплата за роботу у другій половині дня (з 14.00 до 22.00): 15 CZK/год.
Працюючи стандартні 150 годин/міс, без надгодин, працівники з урахуванням доплат отримують у середньому 25000 крон, що становить близько 160 крон/год нетто.
🧑🏻🔧Обов'язки:
- робота з матеріалом та готовою продукцією
- експлуатація та дрібне технічне обслуговування машини
- перевірка продукту
- прибирання робочого місця
- відповідальна, вимоглива та різноманітна робота
⏰Графік роботи: у три зміни 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
🏠Проживання Безкоштовне.
120 czk-довоз туди-назад. Підсумовується за змінами, наприклад 20 роб. днів це 120*20=... (сума списується із зарплати).
🥘Харчування:Дофінансування на обіди 55%.
Додаткова інформація
Кількість днів відпустки – 25.
Робочий одяг видається роботодавцем (платний).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
