Praca w Izraelu
Poszukiwani pracownicy fizyczni do fabryk, zakładów, sprzątania, budowy, hoteli i restauracji w Izraelu w takich miastach jak: Hajfa, Herzliya, Ejlat, Tel Awiw. Wynagrodzenie od 3500$ do 4000$, w zależności od liczby przepracowanych godzin i wybranej przez Ciebie oferty pracy. Aktualne dla par małżeńskich, kobiet, mężczyzn. Dlaczego właśnie Izrael? Wysokie wynagrodzenie, brak bariery językowej, legalizacja, ubezpieczenia, możliwość podjęcia pracy 1-2 dni po przyjeździe, szeroki wybór ofert pracy. Wymagania: — posiadanie ważnego paszportu zagranicznego — odpowiedzialne i sumienne podejście do pracy, — obowiązkowość, łatwa nauka, twórcze podejście do pracy — gotowość do pracy fizycznej — wykształcenie i doświadczenie w pracy nie są wymagane — znajomość języka nie jest wymagana Obowiązki: — praca przy taśmie produkcyjnej — sprzątanie pomieszczeń — sortowanie, pakowanie, kontrola, załadunek wyrobów — mycie naczyń — układanie towaru Warunki: — wynagrodzenie godzinowe — wypłaty raz w miesiącu — zapewnione zakwaterowanie, wyżywienie — dzień pracy 8-10 godzin, sześć dni w tygodniu, sobota — wolne. Firma NIE pokrywa kosztów podróży do miejsca pracy. Wszystkie koszty przelotu ponosi pracownik. - wynagrodzenie godzinowe: od 35 szekli za godzinę — dni pracujące: 24-26 dni w miesiącu — zapewnione zakwaterowanie: mieszkania 3-4 pokojowe (2 osoby w pokoju), opłata miesięczna, odliczana z pensji Zadzwoń do nas, konsultacja Bezpłatna.
Kontakty: Firma: „Fridman i synowie”
Telefon: +380636363844 (zadzwoń Viber, WhatsApp za darmo) Władysław Fridman
Strona internetowa: www.fridman.company Godziny pracy: Nd - Cz 10:00 – 19:00 Piątek 10:00 – 15:00 Sobota wolne Nasze biuro: 144 Menachem Begin, Tel Awiw, Izrael, 6706
Licencja#63822 do 23.11.2025
:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Фридман и сыновья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 27.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.