Работник на склад бытовой техники рядом с Варшавой
Место работы - город Sokołów (6км от Варшавы)
Оформление - город Варшава
Мужчины до 55 лет
Ставка: 19,50-24 zł/час , студенты 23,50-27 zł/час
Рабочих часов: в сезон - 220-240, в не сезон - 190
Ежемесячная стоимость проживания - 450 zł
Задачи:
• Работа со сканером
• Комплектация заказов
• Размещение товара на складе
Условия работы и жилья:
• Ставка: от 19,50-24 zł/час netto
Для СТУДЕНТОВ до 26 лет - от 23,50-27 zł/час netto.
• График: Пн.-Вс, посменно. Плавающий выходные (1-2 в неделю) :
I отдел:
I смена: 10:00-22:00
II смена: 16:00-4:00
II отдел:
I смена: 6:00-18:00
II смена: 18:00-6:00
• Перерывы: 30 минут
• Наработка минимум 220-240 часов в сезон
• Проживание: 450/мес zł, студенты - 650 zł/мес. Жильё возле производства, 3-5 человек в комнате.
• За своё жильё доплата +1 zł/god
• Рабочая одежда: штаны и спец.обувь 150 зл (после отработки месяца бесплатно).
• Медосмотр 150 зл (после отработки месяца бесплатно)
• На складе есть большая столовая со всем необходимым: микроволновки, холодильники, чайники, посуда, шкафчики для каждого под еду, автоматы с напитками и закусками. Также для каждого есть свой отдельный шкафчик под ключ для одежды
• Электронные приборы оставляються в шкафчике
Требования:
• Мужчины до 55 лет
• Хорошая физическая форма
• Знание польского языка не требуется
Динамическая ставка, минимально 19.50 zł/god, если человек хорошо работает, то ставка повышаеться. Даже в первый месяц работы, сотрудники легко выходят на средний уровень со ставкой 21-23 zł/час netto.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.