1. Назва клієнта: SOBIK.
2. Місце виконання праці: Skoczów.
3. Форма працевлаштування: договір-доручення (umowa zlecenie)
4. Оплата за годину: 18,30 zł брутто/ 13,78 zł нетто.
5. Вимоги до документів: мінімум 3 місяці, приймаємо по безвізу та по візах типу D
6. Вимоги до кандидатів: чоловіки до 55 років, фізично справні особи, хороший зір.
7. К-ть годин/зміни: позмінний, дві зміни 6.00-18.00,18-6.00
8. Оплата за проживання: вирахування 100 злотих із заробітної плати працівника.
9. Тип житла (будинок, квартира, гуртожиток тощо) приватний будинок.
10. Кількість людей в кімнаті: по 4 особи ( у виняткових ситуаціях 5)
11. Стандарт проживання: в кожному домі є вайфай, холодильники ( по 5 осіб на один холодильник), в кожному будинку мікрохвильовка, ванни на кожному поверсі, по 6 люедй на один санвузол, кожен будинок має кухню, в якій є тарілки, ложки, плита і тд.
12. Відстань проживання від робочого місця: від 3 до 5 км
13. Транспорт / доїзд до робочого місця: безкоштовний проїзд від кожного будинку до місця роботи і навпаки.
14. Обов'язки: робота на молочному заводі. Для чоловіків: обслуга машини, яка ріже масло на шматки різної величини, робота на сортуванні упаковка масла (200, 300 грамові шматочки). Від роботодавця безкоштовно надається 11 комплектів робочого одягу (прання за рахунок роботодавця). Безкоштовні продукти (сирки, сири, масло , йогурти і т. д. ) В приміщенні температура 18 градусів. Чисті нові виробничі зали, добре освітлені.
15. Місце прибуття кандидата: Катовіце
16. Аванси: можлива авансова оплата після перших 5 днів роботи
Wszystkie oferty od "Work Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.